2月1日，涇縣召開政聘企培引進人才座談會。縣委常委、組織部長、統戰部長常浩出席會議并講話?？h委組織部常務副部長潘紅晟主持會議。縣人社局主要負責同志，首批政聘企培引進人才參加會議。

　　常浩指出，政聘企培引進人才主動融入涇縣、扎根企業一線，以良好的精神狀態，立足本職崗位，充分發揮專長，認真履職盡責，不斷實現自己的人生價值，展現出新時代青年人才的新氣象和新作為。

　　常浩強調，政聘企培引進人才要立足發展大局，爭做制度創新實踐者。政聘企培引才計劃，是縣委縣政府立足全縣產業發展實際，以企業需求為導向引進人才的創新舉措，首批政聘企培人才要立足全局、放眼長遠，把個人的成長進步和涇縣的發展進步緊緊融合起來。要融入企業發展，爭做技術進步領跑者。要融入核心部門，學業務、學技術，向我縣省“115”產業創新團隊等研發團隊技術領軍人才學習，提升技術能力；要學習管理知識，善于學習總結企業經營管理流程制度，提升管理能力；要深入生產一線，勤動手、解難題，聚焦企業核心技術“卡脖子”難題，全力以赴攻堅克難，提升實操能力。要服從企業管理，爭做務實篤行示范者。要嚴格遵守企業規章制度，服從企業的日常生產經營管理；要培育“工匠”精神，秉持“專注一事，傾盡全力”的敬業態度，主動到企業生產發展最需要、最契合的崗位鍛煉自己，成為懂技術、懂經營、善管理的青年儲備干部。縣委人才辦、縣人社局要以更高質量抓好人才服務，持續創新政聘企培引進人才跟蹤管理方式，幫助政聘企培引進人才更好的融入涇縣，扎根涇縣。

　　會上，15名政聘企培引進人才分別結合自身情況，分享成長經歷，交流工作收獲，并就如何進一步做好我縣政聘企培人才引進工作提出了意見建議。