近年來，涇縣在省、市委組織部和非公工委的精心指導下，緊盯提升“兩個覆蓋”質量目標，堅持一年一主題，壓實責任鏈條、抓實“兩個覆蓋”、做實融合共享，著力推動全縣非公經濟和社會組織黨建工作擴面提質增效。
一、健全完善體制機制，壓實黨建責任鏈條。一是健全“一個體系”。縣委常委會定期研究非公經濟和社會組織黨建工作，縣委組織部、縣委非公工委每年度出臺工作要點，制定非公經濟和社會組織黨建工作“一單清”任務分解表，落實具體責任單位和完成時限。構建“1+1+9+14”的領導體系，建立縣委非公經濟和社會組織黨建工作領導小組+縣委非公經濟和社會組織工委+綜合（行業）黨委、產業集群黨委+14個黨建工作指導站的工作模式，構成橫向到邊、縱向到底的全方位組織領導體系。二是夯實“兩個保障”。強化制度保障，推行“一月一調度、一月一現場會”，先后召開縣委常委會、全縣黨建工作會議、全縣黨建工作調度會、黨建工作現場會、黨建工作互學互比推進會等，進行專項調度、專項推進。強化經費保障，縣財政列支10萬元作為非公經濟和社會組織黨建工作專項經費。三是建強“三支隊伍”。選優配強非公企業和社會組織黨組織書記，鼓勵由非公企業黨員出資人和社會組織黨員負責人擔任，定期舉辦全縣非公經濟和社會組織黨組織書記、黨建指導員示范培訓班、企業家人才培訓班，先后赴南京大學、浙江大學等知名高校和滬蘇浙等先發地區進行專項培訓。優化黨建工作指導員隊伍結構，向527家非公企業和67家社會組織調整派駐110名黨建工作指導員，嚴格落實和推行黨建工作指導員編組管理、月度例會、季度考核、持證上崗等制度。
二、扎實開展“兩項排查”，抓實“兩個覆蓋”質量。一是推進高效化建設。常態化開展“兩項排查”，成立“兩項排查”專項會審組，分類建立完善信息臺賬。對全縣非公企業和社會組織的經營狀況、黨員人數等情況進行常態化摸排，進一步摸準底數、規范提升，動態更新安徽省非公有制經濟和社會組織黨建工作信息管理平臺。對“應建未建”的非公企業和社會組織，采取及時建、跟進建、派駐建等多種方式，實現黨組織應建盡建。強化行業（綜合）黨委登記“端口”管理，對達到黨組織組建標準的，及時通報縣委非公經濟和社會組織工委，推動注冊登記和黨組織組建雙同步。對沒有黨員的非公企業和社會組織派駐黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋。二是注重高質化建設。大力開展不規范黨組織集中整頓專項行動，分別對3名以下黨員的黨組織，采取加強黨員發展、輸送黨員職工、動員組織關系轉接等方式，推動基層黨組織達標規范。根據非公企業和社會組織面廣、量大、分散的特點和黨組織管理幅度大的難點，圍繞黨組織基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障“五個基本”，將非公企業和社會組織分為示范型、成長型、標準型3大類別，著力打造20個示范型、50個成長型、150個標準型非公企業和社會組織黨組織，切實提升黨建工作質量。三是推行一體化建設。圍繞黨群共建聯建，深入推進“組建群團組織，擴大黨的覆蓋”工作，把群團組織建設納入黨建工作范疇，構建“共建互促、優勢互補、黨群工作一體化”的工作格局。
三、緊扣經濟社會發展，打造融合共享品牌。一是突出黨員共創。鞏固拓展黨史學習教育成果，堅持黨員人才雙向培養，累計把50名黨員培養成生產經營骨干，把60名生產經營骨干發展成黨員，全面推行黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，累計設立618個黨員示范崗，引導黨員履職盡責、愛崗敬業，讓黨員平時看得出來，關鍵時候站得出來，切實把黨的政治優勢轉化成企業發展的人才優勢。比如，安徽江南泵閥集團有限公司黨支部堅持黨員引領，設立10個黨員示范崗，形成了“黨建領航、支部領跑、黨員帶頭、職員共創”的發展局面。二是突出部門共建。充分發揮縣委非公工委平臺作用，明確19個工委成員單位及其具體職責，建立非公企業和社會組織黨組織與涉企部門黨組織常態化對接交流機制，及時發布黨委、政府強企惠企、助企紓困政策，以及人才、要素、服務等惠企項目清單，以“四送一服”、優化營商環境為契機，鼓勵各部門組織開展人才招聘、黨員招聘、政策宣講、銀企對接等活動，深入推進資源共享，統籌推進非公企業和社會組織科學發展。充分發揮行業主管部門的牽頭抓總作用，依托縣市監、民政、網信、衛健、住建、工商聯等6個行業主管部門分別成立“小個專”、社會組織、互聯網行業、衛生健康行業、物業行業等7個行業（綜合）黨委和電機、泵閥產業集群黨委，推動行業監管與黨建工作深入融合。三是突出成果共享。以關心關愛企業職工為切入點，將“黨建引領聚合力，防暑降溫暖人心”結合起來，聚焦問題，靶向發力，倡導非公企業和社會組織黨組織積極行動起來，營造園區敬業愛崗、關心關愛勞動者的濃厚氛圍。開展“送清涼”活動，依托社區“1cm-紅色驛站”建立“司機之家”“小哥驛站”等服務站點，將服務新業態新就業群體融入到非公經濟和社會組織黨建工作中。
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