為認真貫徹落實省市縣委關(guān)于選派工作“六項行動”要求，進一步激發(fā)全縣選派村第一書記投身鄉(xiāng)村振興工作熱情，發(fā)揮選派干部的“生力軍”作用。涇縣縣委組織部以“三比三創(chuàng)三爭”活動為工作抓手，扎實開展“擂臺比武”行動促干事，進一步搭建第八批選派干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)平臺。

　　9月15日，來自全縣鄉(xiāng)村振興示范第三片區(qū)的10名第一書記在美麗的桃花潭鎮(zhèn)以“PPT展示+現(xiàn)場問答”的方式按照“干什么、比什么”工作思路，以“五比五爭先”為主題，登臺演示問答，亮成績、談經(jīng)驗、比干勁，進一步激勵第一書記比起來、創(chuàng)起來、爭起來，助力推動鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　比發(fā)展項目實效，爭產(chǎn)業(yè)振興之先。鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重點。發(fā)展產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎(chǔ)，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果、實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和持續(xù)增收的長效措施。第三片區(qū)第八批選派干部緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展這個主題，比本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，比發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟舉措，比拓寬村民增收渠道路徑。比如，涇縣茂林鎮(zhèn)茂林村社區(qū)黨總支第一書記、駐村工作隊隊長嚴公平，面對社區(qū)地處集鎮(zhèn)，耕地面積少，旅游資源稟賦不足的情況，帶領(lǐng)駐村工作隊和村“兩委”成員，牢牢把握該社區(qū)地處集鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，想方設(shè)法做好土地文章，實行“村企聯(lián)建”，將企業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和社區(qū)的土地要素相結(jié)合，實現(xiàn)利益共享。

　　比優(yōu)秀文化傳承，爭文化振興之先。鄉(xiāng)村振興，文化振興是源泉。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略充分發(fā)掘鄉(xiāng)村傳統(tǒng)文化的底蘊、精神和價值，賦予新的時代內(nèi)涵。10名第八批選派干部立足本地優(yōu)秀文化資源，創(chuàng)新和講述文化傳播方式，以百姓喜聞樂見的方式讓優(yōu)秀文化入腦入心。比如，涇縣桃花潭鎮(zhèn)厚岸村黨支部第一書記、駐村工作隊隊長江輝帶領(lǐng)駐村工作隊和村“兩委”成員，立足本地紅色文化基因，深入挖掘紅色文化，協(xié)助開發(fā)了一批源于歷史、貼近生活，具有教育意義的黨性實踐教育課程，同時邀請優(yōu)秀紅色講解員，讓紅色文化融入鄉(xiāng)村生活，擴大愛國主義教育覆蓋面，提高村民素養(yǎng)，激發(fā)鄉(xiāng)村活力。

　　比農(nóng)村能人培育，爭人才振興之先。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。面對鄉(xiāng)村振興中人才缺失的現(xiàn)狀，10名第一書記聚焦從培育本土人才和引進外來人才入手，充實鄉(xiāng)村振興建設(shè)的人才隊伍。比如，涇縣茂林鎮(zhèn)唐里村黨總支第一書記、駐村工作隊隊長程梅帶領(lǐng)駐村工作隊和村“兩委”，以“引進‘新人’，培育‘能人’”為抓手，實施“三步走”策略，驅(qū)動“人才引擎”。引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，引進浙商開展漂流以及竹木加工等項目合作，并為外商在唐里投資興業(yè)做好土地流轉(zhuǎn)等服務(wù)工作，營造良好投資環(huán)境；同時大力培養(yǎng)本土人才，為返鄉(xiāng)青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供政策優(yōu)惠和支持，極大地調(diào)動了人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心。

　　涇縣縣委組織部突出實干導(dǎo)向，堅持以實績論英雄，通過開展選派第一書記“擂臺比武”，積極發(fā)現(xiàn)選樹一批踏實肯干、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀典型，進一步激勵廣大選派干部對標先進找差距、比學(xué)趕超共提升，進一步推動“村社善治”再升級、“村社法治”再增效、“村社共治”再提檔，為建設(shè)開放美麗人文幸福新涇縣奠定堅實基礎(chǔ)。