近年來，涇縣牢固樹立人才引領發展理念，堅持“以產聚才、以才興產”，緊密結合優勢產業、特色產業，致力探索產才融合路徑，以產才深度融合為縣域經濟發展蓄勢賦能。

  人才鏈、產業鏈精準匹配，靶向引育人才以興業。聚焦產業發展引育人才，實施“政聘企培”人才引進計劃，聚焦縣內主導產業企業急需緊缺青年科技人才，面向重點高校引進優秀畢業生，派駐企業培養，并納入事業單位儲備人才庫管理。2022年為7家縣域龍頭企業引進各類專業科技人才15名。2023年計劃為15家企業引進人才40名。堅持“雙招雙引”協同推進，公開遴選招商尖刀班工作人員和商協會跟班學習人員，赴長三角區域開展不同形式的“雙招雙引”對接活動。在滬杭深設立駐外人才工作站，推動對外開展人才、科研、教育等領域合作。強化企業人才素質提升，組織企業家赴高等院所、強企名企學習交流，全面拓展提升企業家和企業高層次管理人才全球視野、戰略思維和創新能力。近年來，組織企業家人才到滬蘇浙知名高校開展專題培訓4期，累計培訓220余人次。

  搭平臺、聚資源同向發力，推動人才匯流以興產。做大校地合作平臺，依托文旅資源優勢，舉辦智匯涇城?繪出美麗涇縣活動，與中央美術學院、中國美術學院等7所院校共同舉行“中國?涇縣寫生創作基地”“涇縣‘三實’基地”揭牌及宣紙產業學院意向性協議簽訂儀式，打造院校實踐教學和創作交流高地，著力塑造涇縣全域旅游新品牌。相關經驗被新華社、人民網等媒體刊載，總瀏覽量超30萬。搭建產學研對接平臺，舉辦涇縣泵閥發展高峰論壇，邀請國內知名大學專家團隊與全縣130余家泵閥企業負責人交流互動。開展“創新驅動、‘泵’向未來”長三角一體化泵閥產業創新合作對接交流活動，助力縣內重點產業協會對外深層次交流合作。打造人才回引平臺，建立涇縣籍在外人士“名錄庫”，發布《致涇縣籍在外人士的一封信》，全方位推介家鄉之美、百業之興，搶抓鄉友賢達返鄉契機，全縣召開涇縣籍人才新春懇談會11場，300余人獻策家鄉發展。

  強政策、優服務雙輪驅動，營造留才生態以興縣。升級惠才政策，出臺《關于大力實施“智匯涇城”人才發展計劃，奮力推進縣域經濟社會高質量發展的實施意見》“1+7”政策方案，系統化、集成式推進人才政策體系創新，形成惠及各層次各領域各類別人才、覆蓋人才創新創業全鏈條的政策體系。展現愛才溫度，推進黨委（黨組）聯系服務專家工作制度化，常態化開展走訪慰問各領域專家人才活動。定期組織開展“‘姻’為有你‘才’居涇縣”青年人才交友活動，幫助青年人才拓展“朋友圈”，促進廣大青年人才更好的融入涇縣、扎根涇縣。2022年度，來自全縣各企事業單位、政聘企培引進人才等200余名單身青年參加活動。加碼留才誠意，提升人才服務“滿意度”，瞄準人才安居服務，多渠道籌集人才公寓100套，并提高各項配置標準，切實為來涇人才解決居住的后顧之憂。強化正向激勵，及時落實各項配套獎補政策，不斷激發人才創新活力。