涇縣縣委組織部深入貫徹新時代黨的建設總要求，以深化全面從嚴治黨為主線，聚焦機關黨建主體責任落實，創新構建“標準化明責、精準化履責、專業化強基、效能化激勵”的聯動工作體系，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁組織動能。

標準化明責，繪制履職“導航圖”。制定責任清單。嚴格對標中央及省委、市委、縣委最新部署要求，結合實際制定《縣直單位黨組（黨委）全面落實機關黨建主體責任清單》，細化形成20項可量化的具體工作內容。建立聯動機制。健全縣直機關工委牽頭抓總、單位黨組（黨委）負主體責任、機關基層黨組織具體落實的“三級聯動”責任體系，明確要求黨組（黨委）每半年至少開展1次機關黨建工作專題研究，并將黨建工作經費按規定納入單位年度預算，為黨建工作開展提供堅實保障。優化指導服務。建立“線上提示+線下服務”精準指導機制，開展常態化調研指導，聚焦幫助縣直機關各黨組織解決實際困難，指導構建權責清晰的責任體系。

精準化履責，打造融合“驅動器”。筑牢政治根基。將黨的政治建設置于首位，持續強化黨的創新理論武裝。嚴格執行“第一議題”制度，不斷深化政治機關意識教育，嚴格落實重大事項請示報告制度，確保機關工作的正確政治方向。建強基層組織。以“四強”黨支部建設為抓手，持續推進基層黨組織標準化規范化建設。嚴格執行按期換屆機制，建立電子臺賬，實行動態管理。開展機關黨建品牌培育，打造“‘涇’品機關 活力黨建”機關黨建總品牌，激發基層組織活力。深耕黨業融合。搭建黨建與業務深度融合平臺，將黨建工作要求嵌入重大決策和業務流程。依托黨建片組開展黨務知識競賽，堅持以賽促學、以學促練、以練促用，將組織優勢轉化為服務發展、服務基層、服務群眾的實效。

專業化強基，鍛造過硬“先鋒隊”。嚴格選拔任用。明確黨務工作人員任職標準，突出政治能力和業務素質，注重從業務骨干中選拔人才。推動黨務工作人員與業務干部雙向交流，把黨務崗位作為培養干部的重要平臺。系統教育培訓。實施黨務工作人員“礪能”計劃，構建系統化培訓體系。定期舉辦各類培訓班，開設黨務知識微信小課堂，開展“一對一”精準輔導，綜合運用理論講解、案例教學、實操演練等多種方式，著力提升黨務工作人員的專業素養。激發內生動力。健全黨務工作人員激勵政策體系，對實績突出者在評優晉升時優先考慮，定期開展優秀黨務工作者評選。2025年表彰優秀黨務工作者50名，黨務工作人員獲得感與榮譽感顯著增強。

效能化激勵，樹立實干“風向標”。優化考評體系。建立以實績實效為導向的評價體系，綜合運用日常調研、片組交流、年度述職等方式，重點考評黨建在服務全縣中心工作、促進業務提升方面的實際成效，引導各單位將黨建成果切實體現于高質量發展的具體實踐中。強化結果運用。將黨建考評結果作為領導班子和領導干部年度考核、干部選拔任用重要參考，并建立問題反饋提醒機制，及時指導幫助、督促整改、推動提升，強化閉環管理，樹牢“抓好黨建是最大政績”的鮮明導向。推廣典型經驗。結合全縣機關效能案例征集活動，重點遴選并推廣一批將黨建優勢轉化為履職效能的先進案例，推動各單位互學互鑒，把“典型經驗”轉化為“普遍實踐”，持續營造比實效、爭示范的濃厚氛圍。