今年以來，涇縣突出產業黨建的政治功能和組織功能，創新“將黨組織建在產業鏈上”的發展理念，聚焦全面覆蓋、作用發揮、創新發展，在產業鏈條上建強黨建品牌，激發產業發展內生動力，打造具有縣域特色的產業鏈黨建品牌，以高質量黨建引領企業高質量發展。

　　聚焦全面覆蓋，把黨組織建在產業鏈條上。以打造縣域主導產業鏈黨建為核心，著力把產業集群黨組織的政治優勢轉化為企業發展優勢。先后成立泵閥、電機產業集群黨委。以加強黨的組織覆蓋為目標，采用單獨組建、聯合組建等多種形式在產業鏈上建立黨支部 17個，實現主導產業鏈黨組織全覆蓋，覆蓋泵閥非公企業59家，電機非公企業46家，實現黨組織有形有效覆蓋。選優配強黨建指導員111名，加強對產業鏈黨建工作的指導幫扶，多渠道深度對接企業、高校、科研中心，謀劃建立產業研究院，以組織聯網、陣地聯建、人才聯育、發展聯謀、黨群聯動、活動聯辦形成“黨建生態群”，聯動成果有效服務創新鏈、產業鏈，推動科技創新、黨建創新，切實解決企業發展難題169個。

　　聚焦作用發揮，把黨員聚在產業鏈條上。堅持把創新放在重要位置，在泵閥產業、電機產業關鍵領域、關鍵技術的瓶頸突破上，采取“揭榜掛帥”“整體帶動”的方式，成立黨員先鋒隊（攻堅隊），充分發揮黨組織、黨員在推動企業生產經營中的引領、攻堅作用，通過抓龍頭、促中間、抓大拉小、上提下分、精準施策，聚合各方資源力量，推動泵閥產業集群、電機產業集群企業之間進行深度合作，聯合開展攻關。貫徹執行全省持續深化“一改兩為”全面提升工作效能會議精神，定期開展“問題幫辦、助企發展”活動，傾聽企業負責人、黨組織書記、黨員、職工心聲，收集解決企業在發展中面臨的困難。

　　聚焦創新發展，把人才育在產業鏈條上。針對產業鏈發展人才短板，舉辦涇縣泵閥發展高峰論壇——涇縣企業家沙龍暨泵閥行業人才研討會，邀請國內知名大學專家團隊與全縣40家泵閥企業負責人和110余名企業技術骨干開展研討交流。實施“政聘企培”人才引進計劃，面向重點高校公開引進急需緊缺專業優秀畢業生，向7家縣域龍頭企業引進各類專業高層次人才15名，派駐民營企業培養，并納入事業單位儲備人才庫管理。2023年計劃為企業引進人才40名，覆蓋全縣重點工業企業15家。開展“組織部長高校行”活動，對接高校14所，前往江蘇大學國家水泵及系統工程技術研究中心，推進學校人才、科技優勢與涇縣泵閥產業發展需求有效銜接，將高端人才智力轉化為地方產業發展的生產力。