2022年大學生暑期社會實踐工作開展以來，涇縣縣委組織部通過“靠前謀劃、高位推動、精準服務”等系列舉措，豐富實踐內容，提升服務質效，吸引高校青年人才走進涇縣、認識涇縣、了解涇縣。

一、高位推動早部署，以爭先之志打贏“主動仗”

一是超前謀劃部署。縣委常委、組織部長高度重視，多次牽頭部署，要求將大學生暑期社會實踐各項工作想在前、抓在前、做在前。2月底，面向全縣征集大學生暑期社會實踐崗位，3月初召開專題會議推進。4月-5月，精心設置實踐崗位，策劃活動主題和經典路線。6月24日，舉辦“實踐青春 筑夢涇縣”2022年度大學生暑期社會實踐啟動儀式，充分調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的工作熱情。二是強化政策保障。印發(fā)《涇縣2022年度大學生暑期社會實踐工作方案》，從崗位開發(fā)、安全預案、服務保障等方面周密部署，為不同群體和崗位提供精準化的食宿保障和生活補貼，將任務量化到單位，細化到崗位，明確到個人。三是主動聯系對接。面向20余所高校推介人才政策，邀約高校師生來涇開展暑期社會實踐。組織縣直有關單位摸排、動員涇縣籍大學生，號召在外學子回涇開展“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動。同時，加大宣傳力度，多渠道推送報名小程序和崗位信息。

二、高頻調度快落實，以實干之力吹響“進軍號”

一是建機制，壓實主體責任。成立工作專班，縣委組織部分管副部長和團縣委書記任“雙組長”，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位分管領導和團組織負責人為服務專員，進一步壓實責任，為來涇實踐的團隊和大學生營造優(yōu)質高效的實踐環(huán)境，確保服務精細、指導精準。二是抓調度，緊扣關鍵環(huán)節(jié)。建立日通報制度，根據工作進展召開調度會議6次，赴有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)現場調度3次，對工作的關鍵環(huán)節(jié)實時跟進，在崗位發(fā)布、人崗對接等方面加強指導。三是暢溝通，凝聚工作合力。建立實踐對接專用微信群，組織中國宣紙股份有限公司、新四軍軍部舊址紀念館等重點單位打造需求對接“高速通道”，確保反應迅速、服務熱情。

三、高處著手亮特色，以創(chuàng)優(yōu)之心打好“擂臺賽”

一是依托資源比特色。充分利用“四色涇縣”豐富的人文和自然資源，著力策劃傳承鐵軍精神的紅色之旅，傾情推出探究文旅一體化發(fā)展的“徽”色路線，精心設計兩山理念引領鄉(xiāng)村振興的綠色之行，用心規(guī)劃宣紙等非遺技藝傳承的“白色”研學項目。二是用心用情比服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位積極與高校師生對接，從食宿出行、疫情防控、豐富內涵等方面精準發(fā)力，確保大學生在涇期間接待有預案、服務有專員、宣傳不缺位。三是融合發(fā)展比成效。各高校團隊以及學生發(fā)揮專業(yè)所長，積極投身涇縣經濟社會發(fā)展大局。安徽農業(yè)大學實踐團隊幫助九峰村脫貧戶銷售滯銷農產品，解決脫貧戶燃眉之急；安徽師范大學社會實踐團隊重點關注留守兒童成長環(huán)境，以興趣為支點、以文化為內涵在稼祥中學開展特色支教活動；揚州大學、安徽醫(yī)科大學等實踐團隊為村民普及慢性病知識并開展義診活動。目前，已累計發(fā)布實踐崗位1700余個，來涇實踐團隊和大學生1200余人。